一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。通过参加高等院校招聘会，采取双向选择、现场报名、资格审查、面试考察等程序公开招聘卫生系统专业技术人员。
二、招聘组织
本次招聘工作由南陵县中医医院负责组织实施，县卫计委负责监督管理。
三、招聘岗位：7个
四、招聘对象和条件
本次招聘对象为2019年全日制安徽省内院校应届毕业生，户籍不限。
（一）报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利；
2.拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，热爱医疗事业，具有良好的职业道德，具备较强的团队精神和奉献精神；
3.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件。
4.年龄：30周岁以下（1989年1月1日以后出生）
（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。
五、招聘程序及办法
本次招聘报名时间为2019年3月23日，按照现场报名、审查应聘人员资格条件、现场面试、签订就业协议、体检与考察、确定拟聘人员并予公示，签订编外人员聘用合同或劳动合同，办理聘用等相关手续依次进行。
（一）受理报名与审查应聘人员资格条件
1、学校就业招聘会现场接收应聘人员报名；
2、审查应聘人员资格条件。南陵县中医医院对报名人员进行资格审查确定进入面试名单。资格审查时，报考者必须提供：本人有效居民身份证、学生证、《毕业生就业推荐表》、在校期间所学课程成绩单、各种能力资格证书、荣誉证书原件及复印件等（原件审核后当场退回），以上所有证件均要求原件及复印件，每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位。
3、资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消参加公开招聘的资格。
（二）面试
1、学校就业招聘现场资格审核后，符合岗位条件的报考人员，直接进入面试环节，不设笔试环节。面试专家组：县内专家一名、县外专家4名；面试地点：所在招聘高校指定场所；面试内容：主要考察报考人员的专业知识能力及个人仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力、综合分析、解决问题的能力等。面试方法：考生随机抽取医学基础题、人文知识题各一题作答，时间10分钟内完成。由面试专家组5名成员对照评分标准分别打分，汇总后取平均分为面试成绩。
2、面试结束后，按面试成绩高低顺序，以招聘岗位1：1比例等额确定体检、考察人选。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。如该岗位仅有1人报考，该考生面试成绩须达到所有参加面试考生的平均成绩方可聘用。由招聘工作人员签字确定。
3、面试成绩低于60分人员不予录用。
（三）签订就业协议
招聘结束后，由招聘单位与报考人员签订就业协议。就业协议中明确待毕业取得毕业证和学位证后（截止时间为2019年7月31日）,报考人员需进行体检、体检合格后办理聘用手续。
（四）体检和考察
1.参加体检人员在规定时间内到招聘单位指定的医疗机构进行体检，因考生体检不合格以及因自动放弃体检而出现缺额的，可在招聘同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行1次递补。用人单位纪检工作人员全程参与监督。
2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规定等情况进行全面考核。
（五）工作纪律
此次招聘工作接受县纪委派驻卫计委纪检组全程监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反招聘纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
联系电话：0553 6823909 0553 2395055
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